工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
工龄分为两种：
1.连续工龄 ：即累计工作的时间年限2.本企业工龄：在本企业内连续工作的时间
提醒
一下五种情况计入“本企业工龄”企业转让、改组合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。
然而在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为您退休和计发养老保险待遇的依据，工龄对社会保险没有影响。工龄事关养老保险金，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际个人累计缴费年限也就是工龄，之前的连续工龄视同缴费年限。一般来说要缴满15年，到退休时才能终生享受养老金。根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
养老金计算方法解析：
退休时每月的养老金是由两部分组成的退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金
基本养老金
基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%
简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）
个人养老金
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女174）
个人养老金账户里面的钱怎么来的？
每月养老金账户进账＝社保基数＊8%（全国各地养老金基数都不一样）
举例子对比：
假定张四在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元。缴费基数为0.7时。
如果累计缴费年限为15年时。
基本养老金=4000x0.7x15x1%=420元。
每月养老金账户=4000x8%=320元
个人养老金=57600/139=414元
那么张四每个月可领取的养老金=420+414=834元。
如果累计缴费年限为30年时
基本养老金=4000x0.7x30x1%=840元
每个月养老金账户=4000x8%=320元
个人养老金=115200/139=828元
那么张四每个月可领取的养老金=840元+828=1668元！
如果按照个人工资作为缴费比例的话，缴费年限越久，退休后可领取的养老金将会更多！
